Los análisis psicotécnicos son una herramienta comúnmente usado(a) en el proceso de selección de personal, ya que permiten estimar destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto más y más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa https://jamesb468elw8.wikinarration.com/user