El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://msinformacin58013.onesmablog.com/Eficiencia-en-la-evaluaci-n-de-360-grados-en-el-mbito-empresarial-56719133