Las valoraciones psicotécnicas son un recurso usualmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten estimar habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente populares en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de https://lorenzoudkqt.blogsumer.com/20047617/son-las-pruebas-psicotécnicas-una-alternativa-efectiva-para-la-contratación-laboral