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Evaluación de 360 grados para el crecimiento de líderes en la empresa

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La evaluación multilateral es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://beckettapdtg.actoblog.com/21754486/aplicación-de-la-evaluación-de-360-grados-en-empresas

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