تقييم الاستراتيجيات الخاصة بالقسم والتعديل عليها باستمرار بطريقة تلبي احتياجات المؤسسة وموظفيها. • يساعد تخطيط التعاقب: يوفر تخطيط الموارد البشرية مدخلات لـ خطط التعاقب من خلال تحديد الأدوار الحاسمة والخلفاء المحتملين واحتياجات التنمية. وهذا يضمن وجود مجموعة من المرشحين الداخليين المؤهلين. اكتشف أهمية الكفاءة الثقافية وطرق تحقيق التواصل الفعّال https://manuel3gu38.blogmazing.com/28424585/5-tips-about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-you-can-use-today