Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido ignorante, estos trabajadores quedaron más desprotegidos. Cuando en el casualidad laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede protestar una indemnización. Esta indemnización sería por daños https://earley581hqw2.wikitelevisions.com/user