Ten en cuenta que un plan de bienestar laboral no solo prosperidad la vida de los empleados, sino que igualmente fortalece a la empresa. Asegúrate de conocer perfectamente qué es el plan de bienestar laboral antes de ponerte en marcha. 4. El empresario deberá informar a los trabajadores designados para https://siambookmark.com/story19575242/riesgo-psicosocial-opciones