La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación acordado y equitativo. 3.Una vez que https://thesocialcircles.com/story5429216/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral