En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. La evaluación del rendimiento es un componente esencia del análisis de puestos de trabajo. Una oportunidad que se ha definido claramente el puesto y sus responsabilidades, es fundamental establecer criterios de evaluación que https://anlisisdepuestodetrabajon35689.mdkblog.com/45800969/analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar